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Le bilan de compétences est l’occasion pour le bénéficiaire de mettre en relief son parcours passé, avec l’éclairage d’un.e consultant.e spécialisé.e, afin de l’aider à identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle.
L’accessibilité d’un organisme de formation doit répondre au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap.
Les formateur⋅ice⋅s de Coopaname accordent une attention toute particulière pour répondre au mieux aux besoins de chaque bénéficiaire.
Les modes de financement des actions de développement des compétences varient selon la situation professionnelle du ou de la bénéficiaire.
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